能源管理体系 -金沙娱场城app

一、能源管理体系概念

    能源管理工作既是企业管理的重要组成部分，又是国家和地方能源管理系统的终端环节之一。企业能源管理工作涉及范围广泛，除了做好能源的利用规划、保证供应外，更需要做好能源的合理使用，提高能源的利用效率，力求以最小的能源消耗取得最大的经济效益。企业能源管理体系有助于上述目的的实现，它是建立并实现能源方针、目标的一系列相互关联要素的有机组合，包括企业的组织结构、职责、惯例、程序、过程和资源等。企业能源管理体系根据企业能源利用特点，运用过程方法、系统工程原理和pdca管理模式，对能源利用全过程进行系统地识别，划分为可控制的过程单元；针对这些过程单元及其相互作用，策划一系列相互关联的管理控制活动，形成—个有机整体；将策划结果文件化，规范并确保各项能源管理活动和利用过程有效实施运行，使企业能源管理形成自我约束、自我完善、自我改运行机制，以实现企业能源方针、目标。企业建立能源管理体系，能够建立起能源管理长效工作机制，促进企业能源合理有效利用，能源利用效率不断提高。

二、能源管理体系特点

    1、强调对能源利用实施全过程的策划、控制和测量

    由于能量的利用是连续的、无形的、即时的，如果只考虑局部，控制的效果会出现偏缺。因此要对能源利用的全过程进行策划、控制和测量，即对每一个过程都要加以策划、控制和测量，才能最大限度地利用能源。

    2、强调设施设备在能源利用过程中的突出作用

    能源管理体系强调设施设备的能效水平和经济运行，更加强调检验能量利用有效性的监测仪表的配备，通过检测仪表监视控制能源利用设施设备，并分析能源利用效率，发现和改进设施设备的问题，最终达到提高能源利用效率的目的。

    3、强调建立目标指标体系是能源管理体系有效运行的前提

    建立能源目标指标体系是能源管理体系的显著特点。能源利用和管理过程绩效，必须通过量化的、可测量的指标来体现，明确各个职能层次应达到的设定值，确定企业量化的目标指标体系，使整个能源利用和管理过程精细化、数量化，便于控制和考核。

三、建立能源管理体系对推动企业节能工作的作用

    1、促使企业建立主动获取并自觉落实节能法律法规、政策、标准和其他要求的节能遵法贯标机制

    落实国家节能法律法规、政策、标准和其他要求是能源管理体系对企业的最基本要求。国家和地方制定了一系列节能法律法规、产业政策和标准米促进节能降耗和产业结构调整，能源管理体系能够引导企业自觉对其遵守和落实。建立、实施能源管理体系的企业会通过建立节能守法机制，按规定的时间间隔收集、更新适用的法律法规、政策、标准及其他要求，并组织落实。

    2、推动企业建立系统有效、不断改进的能源利用过程控制管理机制

    企业建立能源管理体系，能够实现对能源利用和管理全过程的即时化、系统化控制。能源管理体系将能源利用和管理过程划分为着干子过程与环节，针对每个过程和环节，根据对能源利用效率的影响程度、存在的节能潜力，不断查找能源因素和重要能源因素，对能源因素采取具体的控制措施，对有节能潜力的重要能源因素采取有针对性的节能改进方案。通过划分的各个系统、环节和各个职能层次之间有效的信息沟通、传递，实现能源管理系统的优化匹配，形成不断改进的企业能源利用过程控制管理机制。

    3、引导企业建立节能技术进步机制

    节能技术进步是推动企业节能工作的关键措施。能源管理体系能够引导企业建立主动获取并适时采用先进、成熟的节能管理办法和节能先进技术的机制，使节能技术进步常态化。

    4、促进企业构建节能文化，提高全体员工节能意识

    节能意识的提高对企业节能工作具有重要的推动作用。能源管理体系建设能够促进企业逐步形成节能文化，节能文化的构建又能保证企业能源管理体系的有效运行。企业通过能源管理体系建设，能够形成以节能意识不断提高、用能行为不断规范、人人为节能献计出力为主要特征的企业节能文化。最高管理者为建立企业节能文化做出承诺，通过制定节能方针、开展教育培训、实施绩效考核奖惩等活动，提高员工节能意识，形成全体员工自觉主动节能的氛围。